Objectives & Key Results (OKR)

Training

Was ist das Ziel des Trainings?

Feedback funktioniert am besten auf der Basis gegenseitig geklärter Erwartungen und gemeinsam vereinbarter Ziele. Doch wie gestalte ich den Vereinbarungsprozess so, dass beide Seiten profitieren? Wir vermitteln das Know-how und die Methoden, wie man kraftvolle Ziele formuliert, die beide Seiten weiterbringen.

Methodik und Ablauf

  • Kurzvorträge/Inputs
  • Handouts
  • Übungen
  • Selbstreflexion, individuelle Arbeit
  • Gruppenübungen und –diskussionen
  • Gruppen-Coaching und kollegiale Fallberatung
  • Teilnehmer erarbeiten Aktionsplan und Transfer-Vereinbarung

Teilnehmeranzahl

10 Teilnehmer pro Training sind ideal.

Trainer

Unsere Trainer sind zertifiziert und verfügen über das methodische Rüstzeug für die Gestaltung von Trainings und Workshops. Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Moderation von Team- und Gruppenprozessen ist Grundvoraussetzung für alle unsere Trainer. Wir werten alle Trainings mit Teilnehmerfeedbacks aus.

Ort

Unsere Trainings können wir überall durchführen. Einzige Voraussetzung ist, dass eine geeignete Seminarinfrastruktur zur Verfügung steht.

 

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