Lea-Sophie Cramer
„Feedback ist essentiell, weil Change Prozesse nur dann funktionieren ...
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„Feedback ist in Transformationsprozessen das Öl, mit dem die Unternehmens-Maschine sauber weiterlaufen kann."
Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer
Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft
Wir sprechen mit Entscheidungsträgern und Vorbildern über Feedback. Die kurzen Interviews werden hier veröffentlicht. Mitarbeiter-Feedback ist mehr als nur ein HR-Thema!
Warum ist Feedback wichtig?
Durch Feedback lernen wir viel über uns und wie unser Handeln ankommt.
Was war dein schlimmstes Feedback?
Ich soll trotz Erfolgen und viel Arbeit die alten Weggefährten und Freunde nicht vernachlässigen.
Welche Rolle spielt Feedback in Change Prozessen?
360 Grad Feedback ist in Veränderungs- und Transformationsprozessen das Öl, mit dem die Unternehmens-Maschine sauber weiterlaufen kann.
Interviewer
Nora Heer, CEO & Founder, Loopline Systems
Gast
Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer,
Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft
