Claudia Frese
„Schnelles, direktes, ehrliches Feedback ist das Öl im Getriebe einer ...
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„Ehrliches, konstruktives Feedback schafft Vertrauen."
Stefan Groß-Selbeck
Global Managing Partner, BCG Digital Ventures
Interview
Wir sprechen mit Entscheidungsträgern und Vorbildern über Feedback. Die kurzen Interviews werden hier veröffentlicht. Mitarbeiter-Feedback ist mehr als nur ein HR-Thema!
Warum ist Feedback wichtig?
Ehrliches, konstruktives Feedback schafft Vertrauen, weil es Wertschätzung zum Ausdruck bringt.
Was war dein schlimmstes Feedback?
„Das hast du schon ganz gut gemacht..."
Welchen Stellenwert hat Feedback für dich in Change Prozessen?
Feedback kann in Change-Prozessen die Bereitschaft zur Veränderung fördern.
Interviewer
Nora Heer, CEO & Founder, Loopline Systems
Gast
Stefan Groß-Selbeck, Global Managing Partner,
BCG Digital Ventures
