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erfolgreiche Pulsbefragungen mit Loopnow

Durch regelmäßige und automatisierte Pulse Checks die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihren Unternehmenserfolg maximieren. Profitieren Sie von wertvollen Einblicken in ihr Unternehmen, unserem kompetenten Support und zahlreichen Best Practice Vorlagen! 

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Mitarbeiter:innen verstehen & schnell reagieren

Kontinuierliche Puls- und Mitarbeiterbefragungen mit LoopNow bieten Ihrem Unternehmen die Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwicklung. Erschaffen Sie eine offene Plattform für Gespräche, von denen alle profitieren und an denen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen wachsen können.

Ihre Mitarbeiter:Innen bekommen unter vollem Schutz der Anonymität eine Stimme und gestalten so aktiv ihr Arbeitsumfeld mit. Und Sie können schnell und effizient auf veränderte Bedürfnisse reagieren. 

Flexibel auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Mit LoopNow integrieren Sie automatisierte, monatliche oder quartalsweise kurze Befragungen in den Arbeitsalltag und antworten ganz einfach mobil. Fragen sind mehrsprachig verfügbar und flexibel anpassbar. Und dank übersichtlicher Best Practice Vorlagen und unserem kompetenten Support ist Ihre nächste Mitarbeiterbefragung in Minuten aufgesetzt. 

Die jährliche Mitarbeiterbefragung war gestern. Mit Loopnow legen Sie innerhalb von einem Tag direkt los – keine Installation nötig.

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Das sagen unsere Kunden

98%

der Personaler sagen, dass die Einführung schnell und reibungslos war. 

77%

der Mitarbeiter:innen sagen, dass sie durch LoopNow eine Stimme bekommen haben. 

68%

der CEOs sagen, dass sie aufgrund vorliegender Daten bessere Entscheidungen treffen. 

Sie wollen Mitarbeiterbefragungen einführen, wissen aber noch nicht genau welche Art der Befragung Ihnen den größten Mehrwert bietet? Kein Problem. Unser Konfigurator führt Sie spielerisch durch die Möglichkeiten und liefert Ihnen genau was Sie brauchen. Außerdem mit dabei: Vorlagen zur Umsetzung der jeweiligen Befragung und wertvolle Tipps

Jetzt ausprobieren
Loopline Systems Loopnow Fragenkatalog

Fundierte Fragenkataloge für einen unkomplizierten Start

In LoopNow stellen wir Ihrem Unternehmen wissenschaftlich fundierte Fragenkataloge zu diversen Themen wie Onboarding, Führungsstil und Mitarbeiterzufriedenheit zur Verfügung. Das ermöglicht einen einfach Start, spart Zeit und vereinfacht die Implementierung von LoopNow in Ihrem Unternehmen. Selbstverständlich können auch eigene Fragen und Kompetenzmodelle eingepflegt werden. 

Von überall aus reagieren - mobil optimiert & intuitiv

Ergebnisse der Befragungen werden live in Ihrem LoopNow Account angezeigt. So sehen Sie Ergebnisse sofort und können zeitnah reagieren. Die Nutzung ist zudem für mobile Endgeräte optimiert. Daher können Sie Fragen sowohl am Desktop, als auch unterwegs beantworten. Besonders hilfreich: Der gesamte Prozess innerhalb der Befragung ist voll automatisiert. Das heißt, Sie bekommen Benachrichtigungen bei neuen Ereignissen und können bequem direkt von Ihrer Mail aus zugreifen. 

Loopline Systems Loopnow OKR Performance Management
Loopline Systems Loopnow Software Feedbackgespräche

Entwicklung über die Zeit verfolgen & zuordnen können

Eine übersichtliche Heatmap stellt visuell die Entwicklung in Ihrem Team über die Zeit dar. So bleiben Personalabteilungen, Führungskräfte, Team Manager und Geschäftsführung immer aktuell informiert, können Trends beobachten und darauf reagieren. Dadurch erhalten Sie die Produktivität von Mitarbeitenden, senken Fluktuationsraten von Leistungsträgern durch schnelles Erkennen und beseitigen von möglichen Kündigungsgründen, und können die Effektivität von Maßnahmen konstant und KPI basiert überprüfen. 

Erfolgsversprechende Ergebnisse durch Pulsbefragungen

Top-Talente
binden

Höheres Mitarbeiter-Engagement sorgt für eine höhere Zufriedenheit, reduziert die Fluktuation und zieht neue Talente an.

Produktivität steigern

Motivierte Mitarbeiter:Innen fehlen seltener und sorgen für eine höhere Produktivität und einen höheren ROI.

Innovationskraft maximieren

Fördern Sie Ihre Talente und entfalten Sie das volle Potenzial aller Mitarbeiter:Innen. Offen gestellte Fragen sorgen für eine lebendige Innovationskultur.

Agil weiterentwickeln

Geben Sie allen Mitarbeitenden eine Stimme und die Möglichkeit, ihre persönliche Entwicklung in die eigene Hand zu nehmen.

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