Mit regelmäßigen Check-Ins Ziele erreichen
Regelmäßige Entwicklungsdialoge über das Jahr hinweg sind wichtig, um vereinbarte Ziele nicht aus den Augen zu verlieren und Teilerfolge zu würdigen. Ohne die richtige Vorbereitung können diese Gespräche allerdings schnell zur Formalie werden, die es zu erfüllen gilt und die Chance auf einen echten Austausch wird vertan.
Damit sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte wissen, welche Inhalte in regelmäßigen Check-Ins besprochen werden können und sollen ist es hilfreich, eine Checkliste zu erstellen.
Mögliche Themen können sein:
- Stärken und Verbesserungspotentiale
- Zielerreichung
- Karriereschritte
- Unternehmensvision
Hinterlasse weiter unten deine Kontaktdaten und sicher dir die komplette Checkliste für regelmäßige Mitarbeitergespräche.
