Du hast es geschafft!
Durch Teamfeedback die Zusammenarbeit optimieren
Gerade die Arbeit Zusammenarbeit in hybriden Settings stellt Manager vor neue Herausforderungen. Anonyme und ehrliche Antworten zu Fragen wie “stimmt die Work-Life-Balance” und “erreichen wir unsere selbstgesteckten Ziele” erlauben Teams dabei in kurzen Zyklen ihre Zusammenarbeit selbst zu kalibrieren und kontinuierlich zu verbessern - ganz ohne langwierige Videocalls.
Für eine leichtgewichtige Befragung empfehlen wir die Einschätzung von Statements anhand einer 5-Sterne-Skala. Die Verwendung einer numerischen Skale ist wichtig, um Unterschiede in der Bewertung über Zeit messbar zu machen und Trends zu erkennen.
Beispiele für geeignete Statements:
- Die Kommunikation in meinem Team funktioniert gut.
- Jeder im Team leistet einen gerechten Teil an der Arbeit.
- Ich kann am Wochenende von meiner Arbeit abschalten.
Idealerweise sollten Wertungen von Teammitgliedern mit einem Kommentar qualitativ eingeordnet werden.
Hinterlasse weiter unten deine Kontaktdaten und sichere dir weitere Fragen und Wissen darüber, wie regelmäßige Befragungen eure Zusammenarbeit verbessern können.
