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Über uns

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Wer wir sind und warum uns Feedback am Herzen liegt

Das Loopline-Team konzentriert sich auf alle Bereiche rund um das Thema Mitarbeiter-Feedback und die Digitalisierung von HR-Prozessen. Als Feedback-Überzeugungstäter unterstützen wir unsere Kunden nicht nur bei der Einführung unserer Feedback-Lösungen, sondern auch bei Change Projekten, digitaler Transformation, Cultural Change und der Etablierung einer agilen Unternehmenskultur. Dabei greifen wir auf umfassende Erfahrung beim Aufbau digitaler Geschäftsmodelle zurück und haben dabei stets den Fokus auf das,
was den Erfolg Ihres Unternehmens ausmacht: Ihre Mitarbeiter:Innen. :)

Das macht uns aus

360° Feedbacks

sind für uns Teil der Firmenkultur - wohlwollend und mit Entwicklungs- statt Bewertungsfokus.

Weiterempfehlungen

Wir geben unseren Mitarbeitenden eine Stimme. Die Weiterempfehlungsrate von Loopline als Arbeitgeber ist Gradmesser unserer Kultur.

Wertschätzung

gegenüber anderen Loopies untermauert unsere Zusammenarbeit als zentraler Wert.

Feedback als gelebte Unternehmenskultur

Feedbackkultur ist für uns keine leere Worthülse

Sie ist ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Miteinanders. Neben regelmäßigen Feedbacktrainings nutzen wir unsere eigenen Tools, um unsere eigene Arbeit ständig zu verbessern und zu optimieren.

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Für Sie ist Feedback auch ein wichtiges Thema?

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