Engagement
Um das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen, dreht sich alles um eine transparente Kommunikation, denn das ermöglicht einen offenen Austausch. Mitarbeiter:innen können so ihre Ideen einbringen und das Management entsprechend reagieren. Diese Art eines offenen Dialogs kann vor allem durch regelmäßige, kurze Befragungen erleichtert werden.
Dafür spielt es natürlich eine wichtige Rolle, welche Fragen Sie stellen und welchen Ton Sie treffen. Je näher Sie damit an den relevanten Punkten anknüpfen, desto eher erhalten Sie auch die Rückmeldungen, die echte Einblicke geben. Bei der Konzeption unterstützen wir Sie gern.
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