In kurzen Abständen den Puls der Mitarbeitenden zu messen bedeutet agil auf Veränderungen reagieren zu können und die Wirksamkeit von Maßnahmen schnell zu erkennen.
Nicht alle Kennzahlen eignen sich für eine wöchentliche Befragung. Den Blick wöchentlich auf die Stimmung und Atmosphäre zu richten, kann jedoch wichtige Hinweise hervorbringen.
