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Viele Unternehmen führen ein- oder zweimal im Jahr Mitarbeitergespräche durch. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt vergeht viel Zeit zwischen den Terminen.
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Regelmäßig Impulse helfen dabei, die persönliche Weiterentwicklung zu verfolgen und den Fortschritt zu überprüfen. Dran bleiben ist alles.
Engmaschiges Feedback kann besonders für Führungskräfte ein wichtiges Steuerungsinstrument sein und die Beziehung zu Mitarbeitenden stärken.
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Navina Nauta Sales Director Academy
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Loopline Systems GmbH Märkisches Ufer 28 | 10179 Berlin