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Ihr #1 tool für effiziente mitarbeiterbefragungen

Bleiben Sie durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen am Puls Ihres Unternehmens. Für mehr Produktivität, Zufriedenheit und Unternehmenserfolg. 

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Nutzen Sie genau die Art der Befragung, die zu Ihnen passt

LoopNow bietet Ihnen die volle Bandbreite an Feedback Möglichkeiten. Ob es Pulse Checks, 360° oder doch Peer Feedback sein soll -  Sie sind für jede Herausforderung gewappnet.

Je nach individueller Ausgangslage berät Sie unser kompetentes Support Team zu Ihrem optimalen Setup. Außerdem sorgen reichliche Best-Practice Vorlagen und wissenschaftlich fundierten Fragenkataloge für einen unkomplizierten Start. 

 

Real-time Einblicke basierend auf echten Unternehmensdaten

Durch kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen mit LoopNow halten Sie wertvolle Daten fest und haben die Entwicklung über die Zeit fest im Blick. Außerdem bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Plattform für offene Gespräche durch vollen Schutz der Anonymität

So bekommen alle Mitglieder Ihres Unternehmens eine Stimme und können ihr Arbeitsfeld aktiv mitgestalten. Führungskräfte und Mitarbeitende profitieren gleichermaßen und wachsen an neu gewonnenen Erkenntnissen.

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Sie wollen herausfinden, welche Art der Befragung Sie brauchen?

98%

der Personaler sagen, dass die Einführung schnell und reibungslos war. 

77%

der Mitarbeiter:innen sagen, dass sie durch LoopNow eine Stimme bekommen haben. 

68%

der CEOs sagen, dass sie aufgrund vorliegender Daten bessere Entscheidungen treffen. 

Unser Konfigurator führt Sie spielerisch durch die verschiedenen Möglichkeiten Feedback zu sammeln und liefert Ihnen genau die Antwort, die Sie suchen. Außerdem mit dabei: Vorlagen zur Umsetzung der jeweiligen Befragung und wertvolle Tipps!

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Pulsbefragungen

Die Grundlage für eine erfolgreiche Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen. Durch regelmäßige Pulse Checks erschaffen Sie eine offene Plattform für Gespräche über aller Hierarchien hinweg und reagieren effizient auf veränderte Bedürfnisse. 

Die automatisierten, monatlichen oder quartalsweise kurzen Befragungen lassen sich ohne Probleme in den Arbeitsalltag integrieren und ganz einfach mobil beantworten. Mehrsprachige Fragenkataloge, flexible Anpassungsmöglichkeiten und intuitive Bedienung ermöglichen außerdem einen unkomplizierten Start. 

360 Grad Feedback

Mit 360-Grad Feedback erhalten Mitarbeitende konstruktives Feedback aus mehreren Perspektiven: Von ihren Führungskräften, Kollegen und anderen Projekt- und Teammitgliedern. Durch die Kombination aus Selbst- und Fremdeinschätzung gilt das 360-Grad Feedback auch als Methode zur Personalentwicklung.

Die Vorteile sind eindeutig: Vermeidung subjektiver Rückmeldung durch direkte Vorgesetzte und unterschiedliche Sichtweisen auf potentielles Entwicklungspotenzial. Auch die Anpassung interner Prozesse auf neue Strukturen wird vereinfacht. So sind Mitarbeiter:innen in Ihrem Unternehmen für neue Herausforderungen gewappnet.

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OKR Management

Die erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams steht und fällt mit einer guten Zielführung. Mit dem OKR-Management von LoopNow bilden Sie flexibel individuelle, Team oder Organisationsziele ab - egal ob Sie im Büro oder Homeoffice sitzen. 

Handfeste Gründe für ein OKR-Tool? Abgesehen davon, dass Sie sich von unübersichtlichen Excel-Tabellen verabschieden dürfen, profitieren Sie von transparenter Aufgabenverteilung und verbessern dadurch nicht nur die interne Kommunikation sondern vermeiden auch eine Überlastung einzelner Mitarbeiter:innen. Das Resultat: höhere Motivation und vor allem: messbare Erfolge. Worauf warten Sie?

Erfolgsversprechende Ergebnisse

Top-Talente
binden

Höheres Mitarbeiter-Engagement sorgt für eine höhere Zufriedenheit, reduziert die Fluktuation und zieht neue Talente an.

Produktivität steigern

Motivierte Mitarbeiter:Innen fehlen seltener und sorgen für eine höhere Produktivität und einen höheren ROI.

Innovationskraft maximieren

Fördern Sie Ihre Talente und entfalten Sie das volle Potenzial aller Mitarbeiter:Innen. Offen gestellte Fragen sorgen für eine lebendige Innovationskultur.

Agil weiterentwickeln

Geben Sie allen Mitarbeitenden eine Stimme und die Möglichkeit, ihre persönliche Entwicklung in die eigene Hand zu nehmen.

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