Anwendungsfälle in LoopNow
Mit LoopNow können Sie als Administrator in wenigen Schritten Pulsbefragungen, Personen- oder Teamumfragen erstellen. Legen Sie in den Einstellungen der Umfrage fest, wer zu welchen Themen befragt wird, welche Personen(-gruppen) die Ergebnisse einsehen können, wann die Umfrage startet bzw. endet und ob Erinnerungen an Teilnehmende versendet werden sollen.
Wie das alles genau funktioniert, erfahren Sie hier. Welche Art von Umfrage möchten Sie erstellen?
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Puls Check Durch regelmäßige Puls Checks können Sie ein Ohr am Puls der Bedürfnisse der Organisation halten, um schnell auf Anforderungen zu reagieren. Erkennen Sie mittels dieser Umfragen, wo mögliche Punkte in Ihrem Unternehmen optimiert werden können.
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360° Feedback Beim 360-Grad-Feedback erhalten Mitarbeitende nicht nur Rückmeldung von ihren Führungskräften, sondern auch von Kollegen und anderen Projekt- und Teammitgliedern. Dadurch erhalten sie konstruktives Feedback aus mehreren Perspektiven, mit dem sie arbeiten können.
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Bottom-Up Feedback Über LoopNow können Manager oder die Personalabteilung regelmäßiges Feedback von Mitarbeitenden über ihre Führungskräfte einholen. Automatisierte kurze Befragungen erlauben schnelle Reaktion bei Negativtrends und sorgen für eine gute Zusammenarbeit.
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Top-Down Feedback Mit Top-Down Feedbacks können Sie sich Beurteilungen von Führunskräften zu ihren jeweiligen Teammitgliedern einholen. Eine optimale Grundlage für Feedback Gespräche.
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Team & Projekt Feedback Gerade die Arbeit in hybriden Setttings stellt Teams vor neue Herausforderungen. Mit unseren Best-Practice Fragenvorlagen können Sie direkt loslegen und die Zusammenarbeit verbessern.
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Direktes Feedback Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen direktes Feedback, um die Feedbackkultur zu beleben. Für viele ist es ein Zeichen großer Wertschätzung, ein schriftliches Lob oder auch einen Hinweis zu erhalten.
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