Durch 360° Feedbacks blinde Flecken reduzieren

Die Einschätzung von Personen im Stil des 360-Grad-Feedbacks bedeutet, dass sie nicht nur von ihren direkten Vorgesetzten Rückmeldung bekommen, sondern auch von Kollegen, Teammitgliedern und Projektpartnern.  

Häufig werden 360° Feedbacks fast wie eine Strafmaßnahme wahrgenommen. Dabei bietet sich mit der richtigen Konzeption für Mitarbeitende und Führungskräfte die Chance, ihre Entwicklung in die eigene Hand zu nehmen.