Durch Teamfeedback die Zusammenarbeit optimieren

Gerade die Arbeit Zusammenarbeit in hybriden Settings stellt Manager vor neue Herausforderungen. Anonyme und ehrliche Antworten zu Fragen wie “stimmt die Work-Life-Balance” und “erreichen wir unsere selbstgesteckten Ziele” erlauben Teams dabei in kurzen Zyklen ihre Zusammenarbeit selbst zu kalibrieren und kontinuierlich zu verbessern - ganz ohne langwierige Videocalls.